Отдел по труду администрации Губкинского городского округа информирует работодателей о вступлении в силу постановления Правительства РФ от 14 марта 2022 года № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место». Правила выполнения квоты вступили в силу с 1 сентября 2022 года и действуют до 1 сентября 2028 года. Согласно пункту 5 выполнение квоты для приема на работу инвалидов считается выполненной при оформлении работодателем трудовых отношений с гражданином, имеющим группу инвалидности на любое рабочее место в случаях: - наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; - наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Кроме того, информируем граждан, имеющих инвалидность и желающих трудоустроиться, об имеющихся вакансиях в организациях, расположенных на территории городского округа, по профессиям: слесарь-ремонтник (АО «Троицкое»), подсобный рабочий (АО ФМ «Губкинский мясокомбинат»), педагог (МБОУ ДОД «Дворец детского (юношеского) творчества «Юный губкинец»). Заработная плата согласно штатному расписанию. Данные рабочие места выделены работодателями в соответствии с законом Белгородской области от 25 ноября 2008 года № 244 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области». Подробную информацию можно получить в Губкинском кадровом центре ОКУ «Центр занятости населения Белгородской области» (г. Губкин, ул. Демократическая, 2а) по телефону: 8 (47241) 5-71-24.
